2023年10月

【2024年4月１日～】労働条件明示のルールが変わります。 「労働基準法施行規則」と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正に伴い、労働条件の明示事項等が変更されることとなります（2024年４月１日施行）...

厚生労働省は、短時間労働者がいわゆる「年収の壁」を意識せずに働けるようにするための「支援強化パッケージ」を発表しました。 まず大前提の説明として、パートタイマーの就業調整の原因にもなる社会保険に関する「年収の壁」について...